Educación a Distancia UNSAT

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Carrera corta con título oficial de validez nacional (Aprobado por el Ministerio de Educación según SSGEyCP)

Porque estudiar Recursos Humanos?

La carrera que te ofrecemos es del Nivel Superior y dura 3 años con Régimen Cuatrimestral y te entrega un Título Profesional que te permitirá desempeñarte en la gestión de las personas integrantes de una Empresa, formar parte de los Grupos de Trabajo e intervenir activamente en la Relaciones Laborales de la Organización.

Dentro de las tareas usuales de un Profesional de esta área se encuentran las siguientes:

  • Analizar el mercado de Recursos Humanos en función de las necesidades de la Empresa.
  • Identificar el perfil de los puestos de trabajo a cubrir
  • Seleccionar el personal mas adecuado para la Organización
  • Formar y conducir Equipos de Trabajo
  • Establecer las Normas para la evaluación continua del Personal.
  • Diseñar y llevar a cabo los Planes de Capacitación necesarios.
  • Tenés que tener presente que:

TODAS LAS EMPRESAS NECESITAN DE UNA BUENA ADMINISTRACIÓN DE SUS RECURSOS HUMANOS PARA COMPETIR EFICIENTEMENTE.

Es por esto que la búsqueda de Profesionales bien capacitados es una prioridad para ellas.

Porque estudiar en ESBA Barrio Norte?

Nuestra Institución forma parte del Nivel Superior de la Educación junto a las Universidades Estatales y Privadas y tiene una vasta experiencia en Carreras de Nivel Superior dado que las está dictando desde el año 1980, fundamentalmente las Carreras de las Áreas Empresarial e Informática. Esto nos ha permitido tener miles de egresados que avalan la excelencia de la Capacitación que impartimos.

Por otro lado vas a contar con la ventaja del reconocimiento de los estudios intermedios realizados ya, que el cabo del primer año, vas a obtener el certificado de Gestión en Recursos Humanos y cuando termines el segundo el de Analista en Administración de Recursos Humanos lo que te posibilitará conseguir trabajo en el área aún antes de recibirte.

Duración: 6 cuatrimestres.

Equivalencias:
El Instituto de Estudios Superiores de Buenos Aires, previo análisis, puede reconocer equivalencias de estudios realizados en otras instituciones públicas o privadas de Argentina.

Debe acompañar en su presentación original la documentación que se detalla a continuación:

  • Certificación de estudios universitarios expedidos por la Universidad de la cual proviene.
  • Programa de las asignaturas cursadas y aprobadas, debidamente legalizadas por la Universidad competente.

Requisitos:

  • Original y Fotocopia DNI
  • Original y Fotocopia Partida de Nacimiento
  • Original y Fotocopia Título Secundario
  • 2 Fotos 4×4

PRIMER AÑO

Primer Cuatrimestre:

  • Relaciones Humanas
  • Matemática Aplicada a la Administración de los Recursos Humanos
  • Organización y Administración de Empresas
  • Práctica Profesionalizante I – Comunicación Organizacional
  • Filosofía y Lógica

Segundo Cuatrimestre

  • Métodos y Técnicas de Investigación
  • Instituciones de Derecho Privado
  • Estadística Social
  • Contabilidad
  • Inglés I

SEGUNDO AÑO

Primer Cuatrimestre: 

  • Introducción a la Administración de los Recursos Humanos
  • Derecho del Trabajo
  • Psicología Laboral
  • Control de Gestión de las Organizaciones
  • Inglés II

Segundo Cuatrimestre:

  • Práctica Profesionalizante II Recursos Humanos – Búsqueda y Selección de Personal
  • Condición y Medio Ambiente de Trabajo
  • Derecho de la Seguridad Social
  • Economía General y Aplicada al Trabajo
  • Portugués I

TERCER AÑO

Primer Cuatrimestre:

  • Administración y Liquidación de Remuneraciones
  • Informática Aplicada
  • Sociología de la Organización y el Trabajo
  • Portugués II

Segundo Cuatrimestre:

  • Ética y Deontología Profesional
  • Teoría de la Decisión
  • Práctica Profesionalizante III – Organización del
  • Departamento de Recursos Humanos

Plan del Ministerio de Educación: R.S.S.G.E. y C.P. Nº 374/14

Estudiando Recursos Humanos a Distancia, obviamente los alumnos no tienen asistencia obligatoria.

Esta modalidad cuenta con el apoyo permanente del docente desde la plataforma virtual.

A través de ella el alumno interactuará con los profesores de las distintas materias.

El trabajo en cada una de las materias se realizara en el portal online, en contacto permanente con el docente.

El material didáctico (teórico y práctico) que el alumno necesite lo podrá encontrar en dicha plataforma.

El alumno deberá, a través de la Plataforma virtual, responder sus trabajos prácticos y plantear todo tipo de consultas relacionadas a estos o a la materia.

Beneficios de estudiar la carrera a distancia, el alumno:

  • Cuenta con un tutor / docente que está disponible para guiarlo en sus actividades correspondientes.
  • Dispone de textos especialmente seleccionados para el estudio autónomo.- Puede estudiar según su propio ritmo.
  • Dispone de flexibilidad horaria. Determina cuando y donde estudia.
  • No pierde tiempo en viajes, no debe trasladarse físicamente de un lugar a otro para asistir a clases, salvo que lo crea conveniente.

Estas son algunas de las Competencias que el Título de recursos humanos a distancia habilita a desarrollar (las mismas fueron aprobadas por el Ministerio de Educación):

  • Diagramar y organizar su propia empresa encargada del reclutamiento y selección de personal, y la planificación de capacitación para terceros.
  • Asesorar y asistir en forma externa a las Gerencias de Recursos Humanos de empresas, cooperativas, fundaciones, organizaciones no gubernamentales, en la modalidad “Outsorcing”.
  • Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
  • Llevar a cabo contratación de personal.
  • Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
  • Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
  • Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
  • Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
  • Asistir a procesos de negociación.
  • Asesorar a la Dirección de la empresa en la fijación de políticas de sueldos y beneficios al personal.

Centros de Información y Seguimiento

  • Centros Capital
  • Provincia de Buenos Aires
  • Provincia de Santa Fe
  • Provincia de Río Negro

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